Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để xây dựng một cam kết hợp tác hiệu quả giữa gia đình và nhà trường, cùng với mô tả công việc cho vị trí chuyên trách, chúng ta có thể phác thảo như sau:
I. CAM KẾT HỢP TÁC GIỮA GIA ĐÌNH VÀ NHÀ TRƯỜNG
Lời nói đầu:
Chúng tôi, đại diện cho gia đình và nhà trường, cùng chia sẻ tầm nhìn chung về sự phát triển toàn diện của học sinh. Chúng tôi cam kết hợp tác chặt chẽ, tạo điều kiện tốt nhất để học sinh phát huy tối đa tiềm năng, trở thành những công dân có ích cho xã hội.
Nguyên tắc hợp tác:
Tôn trọng:
Tôn trọng vai trò, trách nhiệm và quan điểm của mỗi bên.
Chủ động:
Chủ động chia sẻ thông tin, phối hợp giải quyết vấn đề.
Tin tưởng:
Xây dựng lòng tin, tạo môi trường hợp tác cởi mở, chân thành.
Trách nhiệm:
Cùng chịu trách nhiệm về sự phát triển của học sinh.
Hướng đến học sinh:
Mọi hoạt động hợp tác đều hướng đến lợi ích tốt nhất cho học sinh.
Nội dung hợp tác:
1. Trao đổi thông tin:
Nhà trường:
Cung cấp thông tin về tình hình học tập, rèn luyện, sức khỏe của học sinh.
Thông báo kịp thời về các hoạt động, sự kiện của trường.
Chia sẻ phương pháp giáo dục, kinh nghiệm nuôi dạy con.
Gia đình:
Cung cấp thông tin về hoàn cảnh gia đình, đặc điểm tâm lý của học sinh.
Phản hồi về chất lượng giáo dục, các vấn đề liên quan đến học sinh.
Chủ động liên hệ với nhà trường khi có vấn đề phát sinh.
2. Phối hợp giáo dục:
Nhà trường:
Xây dựng môi trường học tập thân thiện, tích cực.
Tổ chức các hoạt động giáo dục đa dạng, phù hợp với học sinh.
Hỗ trợ học sinh gặp khó khăn trong học tập và cuộc sống.
Gia đình:
Tạo điều kiện cho con học tập tại nhà.
Đồng hành cùng con trong các hoạt động của trường.
Giáo dục con về đạo đức, lối sống, kỹ năng cần thiết.
3. Tham gia hoạt động:
Nhà trường:
Tổ chức các buổi họp phụ huynh, hội thảo,workshop chuyên đề.
Mời phụ huynh tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn nghệ, thể thao.
Tạo điều kiện cho phụ huynh đóng góp ý kiến xây dựng nhà trường.
Gia đình:
Tham gia đầy đủ các buổi họp phụ huynh.
Tích cực tham gia các hoạt động do trường tổ chức.
Đóng góp nguồn lực cho nhà trường (nếu có thể).
4. Giải quyết vấn đề:
Khi có vấn đề phát sinh liên quan đến học sinh, hai bên cần chủ động liên hệ, trao đổi thông tin để tìm ra giải pháp phù hợp.
Ưu tiên đối thoại, thương lượng để giải quyết vấn đề một cách hòa bình, xây dựng.
Đảm bảo quyền lợi chính đáng của học sinh.
Hiệu lực:
Cam kết này có hiệu lực kể từ ngày ký và có thể được điều chỉnh, bổ sung khi cần thiết.
Đại diện nhà trường
(Ký tên, đóng dấu)
Đại diện cha mẹ học sinh
(Ký tên)
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ CHUYÊN TRÁCH KẾT NỐI GIA ĐÌNH VÀ NHÀ TRƯỜNG
1. Tên vị trí:
Chuyên viên/Cán bộ kết nối gia đình và nhà trường
2. Bộ phận:
Phòng Công tác học sinh/Ban Giám hiệu (tùy theo cơ cấu tổ chức của trường)
3. Báo cáo cho:
Trưởng phòng/Hiệu trưởng
4. Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai kế hoạch hợp tác giữa gia đình và nhà trường.
Đầu mối liên lạc giữa nhà trường và phụ huynh học sinh.
Tổ chức các buổi họp phụ huynh, hội thảo, workshop chuyên đề về giáo dục.
Thu thập, xử lý thông tin phản hồi từ phụ huynh.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh giữa gia đình và nhà trường.
Tham gia xây dựng các chương trình giáo dục, hoạt động ngoại khóa.
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu về phụ huynh học sinh.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
5. Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Sư phạm, Tâm lý, Xã hội học, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Nhiệt tình, trách nhiệm, yêu trẻ.
Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với phụ huynh.
6. Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13 (tùy theo quy định của trường).
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của trường (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, v.v.).
III. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG:
Mô tả công việc chi tiết:
Cần mô tả chi tiết hơn về các nhiệm vụ cụ thể, trách nhiệm, quyền hạn của vị trí.
Kỹ năng mềm:
Đánh giá kỹ các kỹ năng mềm của ứng viên (giao tiếp, lắng nghe, giải quyết vấn đề, v.v.).
Phỏng vấn tình huống:
Đặt ra các tình huống cụ thể liên quan đến việc kết nối gia đình và nhà trường để đánh giá khả năng ứng xử của ứng viên.
Tham khảo ý kiến:
Nếu có thể, tham khảo ý kiến của phụ huynh học sinh trong quá trình tuyển dụng.
Hy vọng những thông tin này hữu ích cho bạn! Chúc bạn thành công trong việc xây dựng cam kết hợp tác và tuyển dụng được nhân sự phù hợp.