Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để xây dựng một chương trình đào tạo trực tuyến/kết hợp chất lượng cao, chúng ta cần một đội ngũ chuyên nghiệp. Dưới đây là mẫu Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên và Quyền lợi được hưởng cho vị trí chuyên viên chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý chương trình đào tạo này:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN/KẾT HỢP
Mục tiêu công việc:
Thiết kế, phát triển và quản lý các chương trình đào tạo trực tuyến/kết hợp chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển kỹ năng và kiến thức của học viên.
Đảm bảo chương trình đào tạo được triển khai hiệu quả, mang lại trải nghiệm học tập tích cực và đạt được các mục tiêu đề ra.
Trách nhiệm chính:
1. Phân tích nhu cầu đào tạo:
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu đào tạo của học viên.
Nghiên cứu các xu hướng đào tạo trực tuyến mới nhất và áp dụng vào chương trình.
2. Thiết kế chương trình đào tạo:
Xây dựng khung chương trình đào tạo chi tiết, bao gồm mục tiêu, nội dung, phương pháp giảng dạy, tài liệu học tập và hệ thống đánh giá.
Thiết kế trải nghiệm học tập hấp dẫn, tương tác và phù hợp với nhiều phong cách học khác nhau.
Lựa chọn và tích hợp các công cụ, nền tảng học trực tuyến phù hợp.
3. Phát triển nội dung đào tạo:
Phối hợp với các chuyên gia nội dung để xây dựng tài liệu học tập chất lượng cao (video, bài giảng, bài tập, v.v.).
Đảm bảo nội dung đào tạo được cập nhật, chính xác và phù hợp với đối tượng học viên.
4. Triển khai và quản lý chương trình:
Quản lý quá trình đăng ký, nhập học và theo dõi tiến độ học tập của học viên.
Tổ chức các buổi hỗ trợ trực tuyến, giải đáp thắc mắc và tạo môi trường học tập tích cực.
Đảm bảo chương trình đào tạo được triển khai đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đề ra.
5. Đánh giá và cải tiến:
Thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên để đánh giá hiệu quả chương trình.
Phân tích dữ liệu học tập để xác định các điểm cần cải thiện.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp để nâng cao chất lượng chương trình đào tạo.
6. Quản lý ngân sách:
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các chương trình đào tạo.
Theo dõi chi phí và đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.
7. Hợp tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các giảng viên, chuyên gia nội dung và đối tác liên quan.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự thành công của chương trình đào tạo.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên đào tạo, chuyên viên E-learning, chuyên viên phát triển chương trình đào tạo).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo trực tuyến/kết hợp.
Kiến thức:
Hiểu biết về các phương pháp và công cụ đào tạo trực tuyến.
Kiến thức về thiết kế bài giảng và phát triển nội dung E-learning.
Hiểu biết về các nền tảng học trực tuyến (LMS) phổ biến.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý dự án và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế E-learning (ví dụ: Articulate Storyline, Adobe Captivate) là một lợi thế.
Yêu cầu khác:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (ví dụ: Sư phạm, Quản trị nhân lực, Marketing, Truyền thông).
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực đào tạo trực tuyến.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và sẵn sàng hỗ trợ.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước.
Các quyền lợi khác:
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
Lưu ý:
Đây là mẫu chung, bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí công việc cụ thể.
Khi đăng tin tuyển dụng, hãy mô tả rõ về công ty, văn hóa doanh nghiệp và những cơ hội phát triển mà ứng viên có thể đạt được.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!