Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu tập trung vào việc xây dựng văn hóa giúp đỡ lẫn nhau, cùng với các yếu tố khác mà bạn yêu cầu:
[Tên Công Ty] Tuyển Dụng: Chuyên Viên/Nhân Viên Văn Hóa Doanh Nghiệp (Tập Trung Xây Dựng Văn Hóa Hỗ Trợ)
Mô tả công việc:
Bạn là người đam mê xây dựng một môi trường làm việc mà ở đó mọi người đều cảm thấy được hỗ trợ, được trân trọng và cùng nhau phát triển? Bạn muốn góp phần tạo nên một tập thể đoàn kết, nơi sự giúp đỡ lẫn nhau được coi trọng hơn hết? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ của [Tên Công Ty]!
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên Viên/Nhân Viên Văn Hóa Doanh Nghiệp năng động, sáng tạo, có kinh nghiệm để chung tay xây dựng và lan tỏa văn hóa giúp đỡ lẫn nhau trong toàn công ty.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy văn hóa giúp đỡ:
Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các hoạt động, chương trình phù hợp để khuyến khích sự hợp tác, chia sẻ kiến thức và hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên trong công ty.
Lên kế hoạch, tổ chức và điều phối các sự kiện, buổi đào tạo, workshop… nhằm nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc giúp đỡ đồng nghiệp.
Phát triển các kênh giao tiếp (ví dụ: diễn đàn nội bộ, group chat…) để tạo điều kiện cho mọi người dễ dàng chia sẻ thông tin, kinh nghiệm và hỗ trợ nhau.
Truyền thông và lan tỏa văn hóa:
Xây dựng các thông điệp truyền thông hấp dẫn, sáng tạo để lan tỏa tinh thần “cho đi” và “nhận lại” trong công ty.
Sử dụng các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin, mạng xã hội…) để chia sẻ những câu chuyện thành công, những tấm gương điển hình về sự giúp đỡ lẫn nhau.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo văn hóa giúp đỡ được thể hiện trong mọi hoạt động của công ty (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá…).
Đánh giá và cải tiến:
Thu thập phản hồi từ nhân viên để đánh giá hiệu quả của các chương trình, hoạt động.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để văn hóa giúp đỡ ngày càng được lan tỏa sâu rộng và bền vững.
Theo dõi và đo lường các chỉ số về sự hài lòng của nhân viên, mức độ gắn kết và tinh thần đồng đội.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án xây dựng văn hóa doanh nghiệp khác theo yêu cầu của quản lý.
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ khác của công ty.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Marketing, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên văn hóa doanh nghiệp, nhân viên truyền thông nội bộ,…)
. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm xây dựng các chương trình văn hóa liên quan đến tinh thần đồng đội, hợp tác.
Có kiến thức về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, quản lý sự kiện.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng sáng tạo, tư duy logic, giải quyết vấn đề tốt.
Nhiệt tình, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao và luôn sẵn sàng giúp đỡ người khác.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
Khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh
, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất
theo quý/năm.
Phụ cấp
ăn trưa, đi lại, điện thoại…
Bảo hiểm
đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe
(tùy theo chính sách của công ty).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Văn hóa doanh nghiệp
:
Được làm việc trong một tập thể đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau.
Được khuyến khích chia sẻ ý tưởng và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Tham gia các hoạt động team-building, vui chơi giải trí thường xuyên.
Các phúc lợi khác
:
Ngày phép năm theo quy định.
Quà tặng các dịp lễ, Tết, sinh nhật…
Khám sức khỏe định kỳ.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và thưCover Letter tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh bản mô tả này cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy nhấn mạnh những giá trị mà công ty bạn coi trọng trong việc xây dựng văn hóa giúp đỡ (ví dụ: sự tôn trọng, tin tưởng, sẻ chia…).
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, thể hiện được sự nhiệt huyết của bạn trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!