Mạng giáo dục edunet xin chào các anh chị và các bạn cùng đến với cẩm nang tư vấn tuyển dụng của edunet.com.vn
Tuyển dụng HR hợp đồng thời vụ là một lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn cho học sinh THPT vì nó mang lại nhiều cơ hội học hỏi, trải nghiệm và phát triển kỹ năng. Dưới đây là tư vấn nghề nghiệp chi tiết dành cho các bạn học sinh THPT quan tâm đến lĩnh vực này:
1. Tìm hiểu về nghề HR và vị trí HR hợp đồng thời vụ:
HR là gì?
HR (Human Resources) hay Quản trị Nhân sự là bộ phận chịu trách nhiệm quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức. Các công việc chính bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, quản lý lương thưởng, phúc lợi, và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên.
HR hợp đồng thời vụ là gì?
Là vị trí làm việc trong một khoảng thời gian nhất định (thường từ vài tháng đến một năm) theo hợp đồng lao động. Vị trí này thường được tuyển dụng để hỗ trợ các dự án đặc biệt, thay thế nhân viên nghỉ phép, hoặc giải quyết khối lượng công việc tăng đột biến.
Công việc của HR hợp đồng thời vụ:
Tùy thuộc vào quy mô và nhu cầu của công ty, công việc có thể bao gồm:
Tuyển dụng:
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn.
Hành chính nhân sự:
Quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao động, theo dõi chấm công, tính lương, hỗ trợ các thủ tục bảo hiểm.
Đào tạo:
Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, chuẩn bị tài liệu, theo dõi đánh giá sau đào tạo.
Các công việc khác:
Tham gia các dự án xây dựng văn hóa doanh nghiệp, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên, hỗ trợ các hoạt động team building.
2. Tại sao nên chọn HR hợp đồng thời vụ khi còn là học sinh THPT?
Cơ hội trải nghiệm:
Giúp bạn khám phá xem mình có thực sự phù hợp với lĩnh vực HR hay không.
Phát triển kỹ năng:
Rèn luyện các kỹ năng mềm quan trọng như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian.
Xây dựng kinh nghiệm:
Tạo lợi thế cạnh tranh khi xin việc sau này, đặc biệt là khi học đại học hoặc cao đẳng.
Mở rộng mạng lưới quan hệ:
Kết nối với các chuyên gia trong ngành HR, mở ra cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp.
Thu nhập:
Có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống và tích lũy kinh nghiệm.
3. Những tố chất và kỹ năng cần thiết:
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc, tự tin.
Kỹ năng tin học văn phòng:
Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Kỹ năng làm việc nhóm:
Hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp để hoàn thành công việc.
Tính cẩn thận, tỉ mỉ:
Đảm bảo độ chính xác trong công việc hành chính, quản lý hồ sơ.
Khả năng học hỏi nhanh:
Nắm bắt kiến thức và kỹ năng mới một cách nhanh chóng.
Thái độ tích cực, nhiệt tình:
Sẵn sàng giúp đỡ người khác và chịu được áp lực công việc.
4. Làm thế nào để tìm việc HR hợp đồng thời vụ?
Tìm kiếm trên các trang web tuyển dụng:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, LinkedIn…
Liên hệ trực tiếp với các công ty:
Gửi CV và thư xin việc đến các công ty mà bạn quan tâm.
Tham gia các chương trình thực tập:
Nhiều công ty có chương trình thực tập dành cho sinh viên, đây là cơ hội tốt để bạn làm quen với công việc HR.
Hỏi người thân, bạn bè:
Nhờ họ giới thiệu nếu có cơ hội.
Sử dụng mạng xã hội:
Tham gia các nhóm, diễn đàn về HR để tìm kiếm thông tin tuyển dụng.
5. Chuẩn bị hồ sơ xin việc:
CV (Sơ yếu lý lịch):
Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, email.
Mục tiêu nghề nghiệp: Nêu rõ mong muốn làm việc trong lĩnh vực HR và những gì bạn có thể đóng góp.
Học vấn: Tên trường, lớp, thành tích học tập (nếu có).
Kinh nghiệm làm việc (nếu có): Các công việc bán thời gian, hoạt động ngoại khóa, tình nguyện…
Kỹ năng: Liệt kê các kỹ năng liên quan đến HR như giao tiếp, tin học văn phòng, làm việc nhóm…
Chứng chỉ (nếu có): Các chứng chỉ về tin học, ngoại ngữ…
Thư xin việc (Cover Letter):
Giới thiệu bản thân và lý do tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí HR hợp đồng thời vụ.
Nêu bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu của công việc.
Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được đóng góp cho công ty.
6. Lời khuyên:
Đừng ngại bắt đầu từ những công việc nhỏ:
Ngay cả những công việc hành chính đơn giản cũng giúp bạn làm quen với môi trường làm việc và học hỏi kinh nghiệm.
Chủ động học hỏi:
Tìm hiểu thêm về các kiến thức và kỹ năng liên quan đến HR thông qua sách báo, internet, các khóa học online.
Xây dựng mạng lưới quan hệ:
Tham gia các sự kiện, hội thảo về HR để kết nối với các chuyên gia trong ngành.
Luôn giữ thái độ tích cực và chuyên nghiệp:
Điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và đồng nghiệp.
Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp HR!
https://alumni.skema.edu/global/redirect.php?url=https://edunet.com.vn/ho-chi-minh-r13000