Ngành khuyến nông là một ngành có vai trò quan trọng trong việc phát triển nông nghiệp, nâng cao đời sống của nông dân và bảo vệ môi trường. Người làm việc trong ngành này có nhiệm vụ tư vấn, hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ nông dân về các vấn đề kỹ thuật, kinh tế, quản lý và pháp lý liên quan đến sản xuất, chế biến và tiêu thụ nông sản. Người làm việc trong ngành khuyến nông còn được gọi là cán bộ khuyến nông, tư vấn viên khuyến nông hay chuyên gia khuyến nông.
Công việc của người làm việc trong ngành khuyến nông rất đa dạng và phong phú. Họ có thể làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức phi chính phủ, doanh nghiệp tư nhân, trường học, trung tâm nghiên cứu hay trực tiếp tại các cơ sở sản xuất nông nghiệp. Họ có thể tham gia vào các hoạt động như: khảo sát, đánh giá, lập kế hoạch, thiết kế, triển khai và giám sát các chương trình, dự án, chính sách khuyến nông; tổ chức và thực hiện các buổi huấn luyện, tập huấn, hội thảo, hội nghị, triển lãm về các vấn đề khuyến nông; cung cấp thông tin, tài liệu, tài nguyên học tập cho nông dân và các bên liên quan; xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước; tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học, ứng dụng và chuyển giao công nghệ mới trong lĩnh vực khuyến nông.
Thu nhập của người làm việc trong ngành khuyến nông phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, loại hình tổ chức, mức độ trách nhiệm và khó khăn của công việc. Theo thống kê của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, mức lương trung bình của cán bộ khuyến nông là khoảng 6 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương có thể cao hơn hoặc thấp hơn tuỳ theo từng trường hợp cụ thể. Ngoài lương cơ bản, người làm việc trong ngành khuyến nông còn có thể được hưởng các khoản phụ cấp, thưởng, bảo hiểm và các chế độ ưu đãi khác.
Cơ hội việc làm của người làm việc trong ngành khuyến nông rất rộng mở và tiềm năng. Với sự phát triển của nền kinh tế thế giới và Việt Nam, ngành nông nghiệp đang đối mặt với nhiều thách thức như: biến đổi khí hậu, ô nhiễm môi trường, cạnh tranh quốc tế, yêu cầu về chất lượng và an toàn thực phẩm, nhu cầu đa dạng hóa và nâng cao giá trị gia tăng của nông sản. Để giải quyết các vấn đề này, ngành nông nghiệp cần có sự đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất, hiệu quả và bền vững. Đó là lý do tại sao ngành khuyến nông ngày càng được coi trọng và đầu tư bởi chính phủ, các tổ chức quốc tế và các doanh nghiệp. Theo dự báo của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, đến năm 2030, Việt Nam sẽ cần khoảng 200.000 cán bộ khuyến nông để phục vụ cho việc phát triển nông nghiệp. Do đó, người làm việc trong ngành khuyến nông có thể tìm kiếm việc làm ở nhiều lĩnh vực, vị trí và địa bàn khác nhau.
Yêu cầu của người làm việc trong ngành khuyến nông là rất cao và khắt khe. Họ phải có kiến thức chuyên môn vững vàng về các lĩnh vực liên quan đến nông nghiệp như: cây trồng, chăn nuôi, thủy sản, bảo vệ thực vật, cải tạo đất, tưới tiêu, chế biến và bảo quản nông sản, kinh tế nông nghiệp, quản lý nông trại, pháp luật nông nghiệp, thương mại quốc tế, tiếp thị và phân phối nông sản. Họ cũng phải có kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết phục, lãnh đạo, quản lý dự án, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và làm việc độc lập. Họ cũng phải có thái độ trung thực, tận tụy, chịu khó, sáng tạo và linh hoạt. Họ cũng phải luôn cập nhật kiến thức và công nghệ mới trong lĩnh vực khuyến nông.
Thách thức của người làm việc trong ngành khuyến nông là rất nhiều và khó khăn. Họ phải đối mặt với sự biến động của thị trường, môi trường và chính sách; sự thiếu hụt của nguồn lực nhân lực, tài chính và vật chất; sự khác biệt về văn hóa, ngôn ngữ và thói quen của các đối tượng khuyến nông; sự thiếu hợp tác và tin tưởng của các bên liên quan; sự cạnh tranh gay gắt của các tổ chức khác trong lĩnh vực khuyến nông; sự mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Họ phải luôn sẵn sàng cho những thay đổi bất ngờ và những rủi ro tiềm ẩn.
Chức danh của người làm việc trong ngành khuyến nông là rất đa dạng và phù hợp với từng loại hình tổ chức và mức độ trách nhiệm. Một số chức danh thông dụng của người làm việc trong ngành khuyến nông là: giám đốc khuyến nông, phó giám đốc khuyến nông, trưởng phòng khuyến nông, phó trưởng