Nghề quản trị kinh doanh là một trong những nghề có nhu cầu cao và thu nhập hấp dẫn trong thời đại hiện nay. Nhưng để trở thành một quản trị viên kinh doanh giỏi, bạn cần phải đáp ứng những yêu cầu gì? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này.
Quản trị kinh doanh là gì?
Quản trị kinh doanh là một lĩnh vực rộng lớn, bao gồm nhiều hoạt động liên quan đến việc điều hành, quản lý và phát triển một tổ chức kinh doanh. Một quản trị viên kinh doanh có thể làm việc ở nhiều bộ phận khác nhau trong một công ty, như tài chính, nhân sự, tiếp thị, sản xuất, dịch vụ khách hàng, v.v.
Một số công việc cụ thể của một quản trị viên kinh doanh có thể là:
– Lập kế hoạch chiến lược và định hướng phát triển cho công ty.
– Phân tích thị trường, nghiên cứu khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
– Đề xuất và triển khai các chiến dịch tiếp thị và bán hàng.
– Quản lý ngân sách, tài chính và tài sản của công ty.
– Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên.
– Giải quyết các vấn đề và xung đột trong công ty.
– Đàm phán và ký kết các hợp đồng và thỏa thuận với các bên liên quan.
Thu nhập của một quản trị viên kinh doanh như thế nào?
Theo báo cáo của VietnamWorks, mức lương trung bình của một quản trị viên kinh doanh ở Việt Nam vào năm 2020 là 17,8 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương cụ thể có thể dao động tùy thuộc vào nhiều yếu tố, như kinh nghiệm, trình độ, vị trí, ngành nghề và khu vực làm việc.
Theo cùng nguồn, một số ngành nghề có mức lương cao nhất cho quản trị viên kinh doanh là:
– Ngân hàng/ Tài chính: 24,6 triệu đồng/tháng
– Dầu khí/ Năng lượng: 23,9 triệu đồng/tháng
– Bất động sản: 23,3 triệu đồng/tháng
– Công nghệ thông tin: 22,8 triệu đồng/tháng
– Y tế/ Dược phẩm: 22,4 triệu đồng/tháng
Một số khu vực có mức lương cao nhất cho quản trị viên kinh doanh là:
– TP. Hồ Chí Minh: 20,5 triệu đồng/tháng
– Hà Nội: 18,9 triệu đồng/tháng
– Đà Nẵng: 16,2 triệu đồng/tháng
– Bình Dương: 15,7 triệu đồng/tháng
– Đồng Nai: 15,4 triệu đồng/tháng
Yêu cầu để trở thành một quản trị viên kinh doanh
Để trở thành một quản trị viên kinh doanh giỏi, bạn cần phải có những yêu cầu sau:
– Bằng cấp: Bạn cần có ít nhất một bằng đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan, như kinh tế, tài chính, kế toán, tiếp thị, v.v. Ngoài ra, bạn cũng nên có các chứng chỉ chuyên môn, như MBA, PMP, CPA, v.v. để nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình.
– Kinh nghiệm: Bạn cần có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị kinh doanh hoặc các vị trí quản lý khác. Bạn cũng nên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án lớn và phức tạp, cũng như trong môi trường đa văn hóa và đa ngành nghề.
– Kỹ năng: Bạn cần có những kỹ năng sau:
– Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Bạn cần có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá tình huống và đưa ra các giải pháp hiệu quả cho các vấn đề trong công việc.
– Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Bạn cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, lịch sự và thuyết phục với các bên liên quan, cũng như biết cách trình bày ý tưởng và kết quả công việc một cách chuyên nghiệp và hấp dẫn.
– Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm: Bạn cần có khả năng lãnh đạo, động viên và giám sát nhân viên của mình, cũng như biết cách phân công, theo dõi và đánh giá hiệu suất công việc của họ.
– Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Bạn cần có khả năng tổ chức công việc một cách hợp lý, thiết lập mục tiêu và ưu tiên công việc, cũng như biết cách sắp xếp thời gian để hoàn thành công việc đúng hạn.
– Kỹ năng sáng tạo và đổi mới: Bạn cần có khả năng sáng tạo và đổi mới trong công việc, không ngại thử nghiệm các ý tưởng mới và tìm kiếm các cơ hội phát triển cho công ty.
– Thái độ: Bạn cần có những thái độ sau:
– Tích cực và nhiệt tình: Bạn cần có thái độ tích cực và nhiệt tình trong công việc, không ngại khó khăn và thách thức, luôn sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.
– Trung thực và chuyên nghiệp: Bạn cần có thái độ trung thực và chuyên nghiệp trong công việc, tuân thủ các nguyên tắc và quy định của công ty, bảo vệ lợi ích của công ty và khách hàng.
– Cởi mở và linh hoạt: Bạn cần có thái độ cởi mở và linh hoạt trong công việc, biết lắng nghe ý kiến của người khác, chấp nhận sự thay đổi và