Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí “Phương pháp Giảng dạy và Sư phạm Đại học” (Pedagogy & Teaching Methods), bao gồm các yêu cầu, mô tả công việc và quyền lợi. Bạn có thể tùy chỉnh nó để phù hợp với nhu cầu cụ thể của trường đại học hoặc tổ chức của bạn.
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Chuyên viên/Cán bộ/Chuyên gia Phương pháp Giảng dạy và Sư phạm Đại học
BỘ PHẬN:
[Tên bộ phận, ví dụ: Trung tâm Đào tạo và Phát triển Giảng viên, Phòng Đào tạo]
BÁO CÁO CHO:
[Chức danh người quản lý trực tiếp, ví dụ: Trưởng phòng Đào tạo, Giám đốc Trung tâm]
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chuyên viên/Cán bộ/Chuyên gia Phương pháp Giảng dạy và Sư phạm Đại học đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập tại trường/tổ chức. Vị trí này chịu trách nhiệm nghiên cứu, phát triển, triển khai và đánh giá các phương pháp giảng dạy tiên tiến, các chương trình bồi dưỡng sư phạm, nhằm hỗ trợ giảng viên nâng cao năng lực và hiệu quả giảng dạy.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Nghiên cứu và Phát triển:
Nghiên cứu các xu hướng, phương pháp giảng dạy và học tập mới nhất trong giáo dục đại học.
Phát triển và đề xuất các mô hình, phương pháp giảng dạy tích cực, sáng tạo và phù hợp với đặc thù của các ngành học khác nhau.
Xây dựng tài liệu hướng dẫn, bài giảng mẫu, công cụ hỗ trợ giảng dạy cho giảng viên.
Triển khai và Hỗ trợ:
Tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo, workshop về phương pháp giảng dạy, kỹ năng sư phạm cho giảng viên.
Tư vấn, hỗ trợ giảng viên trong việc thiết kế bài giảng, lựa chọn phương pháp giảng dạy phù hợp, ứng dụng công nghệ vào giảng dạy.
Xây dựng và quản lý hệ thống tài nguyên học liệu mở (OER) phục vụ giảng dạy và học tập.
Đánh giá và Cải tiến:
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, bồi dưỡng sư phạm thông qua khảo sát, phỏng vấn, quan sát lớp học.
Thu thập phản hồi từ giảng viên và sinh viên để cải tiến phương pháp giảng dạy và chương trình đào tạo.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập, thúc đẩy văn hóa học tập suốt đời.
Hợp tác và Quản lý:
Phối hợp với các khoa, bộ môn, phòng ban liên quan để triển khai các hoạt động nâng cao chất lượng giảng dạy.
Xây dựng và duy trì mạng lưới cộng tác viên, chuyên gia trong lĩnh vực sư phạm.
Quản lý các dự án liên quan đến phát triển phương pháp giảng dạy và sư phạm.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU:
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Sư phạm, Tâm lý học, Giáo dục học, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ là một lợi thế.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm
làm việc trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng sư phạm, hoặc giảng dạy tại các trường đại học, cao đẳng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo trực tuyến (e-learning).
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các lý thuyết và phương pháp giảng dạy hiện đại, đặc biệt là trong giáo dục đại học.
Kỹ năng thiết kế bài giảng, xây dựng chương trình đào tạo.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin thành thạo, đặc biệt là các công cụ hỗ trợ giảng dạy trực tuyến.
Khả năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin.
Khả năng ngoại ngữ (tiếng Anh) tốt là một lợi thế.
Phẩm chất:
Nhiệt tình, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng tự học, tự nghiên cứu và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: [Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết]
Phụ cấp: [Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có)]
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của trường/tổ chức).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội tham gia các hội thảo, hội nghị trong và ngoài nước.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các quyền lợi khác:
[Nêu cụ thể các quyền lợi khác như: ngày phép năm, chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, v.v.]
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
LƯU Ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời tham gia phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!