Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí chuyên gia về “Kỹ thuật giảng dạy hiệu quả cho các lớp học lớn” (Large Lecture Strategies), tập trung vào kinh nghiệm, yêu cầu và quyền lợi.
Mô tả công việc: Chuyên gia Kỹ thuật Giảng dạy Hiệu quả cho Lớp học Lớn
Về công ty:
(Bạn cần điền thông tin về công ty/tổ chức của bạn vào đây. Ví dụ: Tên công ty, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp)
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia năng động và sáng tạo để tham gia vào đội ngũ giảng viên/ đào tạo của chúng tôi. Chuyên gia sẽ chịu trách nhiệm phát triển, triển khai và đánh giá các kỹ thuật giảng dạy hiệu quả cho các lớp học có quy mô lớn. Mục tiêu là tạo ra trải nghiệm học tập hấp dẫn, tương tác và mang lại kết quả tốt nhất cho sinh viên/ học viên.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và phát triển:
Nghiên cứu các phương pháp giảng dạy tiên tiến nhất dành cho lớp học lớn, bao gồm cả trực tiếp và trực tuyến.
Phân tích xu hướng, công nghệ mới và các nghiên cứu về sư phạm để đề xuất các giải pháp sáng tạo.
Thiết kế và triển khai:
Thiết kế và xây dựng các buổi giảng thử nghiệm (pilot), hội thảo, khóa đào tạo và tài liệu hướng dẫn về kỹ thuật giảng dạy hiệu quả.
Phối hợp với giảng viên để tích hợp các kỹ thuật này vào chương trình giảng dạy hiện có.
Tạo ra các hoạt động tương tác, bài tập nhóm, thảo luận và các phương pháp đánh giá phù hợp với lớp học lớn.
Đào tạo và hỗ trợ:
Tổ chức các buổi đào tạo, workshop cho giảng viên về cách quản lý lớp học lớn, khuyến khích sự tham gia của sinh viên và sử dụng công nghệ hỗ trợ giảng dạy.
Cung cấp hỗ trợ cá nhân hóa cho giảng viên để giải quyết các thách thức cụ thể trong lớp học của họ.
Đánh giá và cải tiến:
Thu thập phản hồi từ giảng viên và sinh viên/ học viên để đánh giá hiệu quả của các kỹ thuật giảng dạy đã triển khai.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên bằng chứng.
Theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) liên quan đến sự tham gia, kết quả học tập và mức độ hài lòng của sinh viên/ học viên.
Hợp tác:
Hợp tác với các bộ phận khác trong tổ chức (ví dụ: bộ phận công nghệ thông tin, bộ phận hỗ trợ giảng dạy) để đảm bảo triển khai thành công các sáng kiến mới.
Xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục để học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm.
Yêu cầu ứng viên:
Học vấn:
Bằng Cử nhân trở lên về Giáo dục học, Sư phạm, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng Thạc sĩ là một lợi thế.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò tương tự, tập trung vào phát triển và triển khai các kỹ thuật giảng dạy hiệu quả, đặc biệt là cho các lớp học lớn.
Kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo trực tiếp là một lợi thế lớn.
Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các lý thuyết học tập, phương pháp giảng dạy hiện đại và các công cụ đánh giá.
Kỹ năng thiết kế bài giảng và tài liệu đào tạo xuất sắc.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ công nghệ hỗ trợ giảng dạy (ví dụ: LMS, phần mềm hội nghị trực tuyến, công cụ tương tác).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất dựa trên bằng chứng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Phẩm chất:
Sáng tạo, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao.
Có khả năng làm việc độc lập và chủ động.
Có khả năng thích ứng với sự thay đổi và làm việc trong môi trường áp lực cao.
Có đam mê với việc cải thiện chất lượng giáo dục.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
(Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương phù hợp với thị trường và kinh nghiệm của ứng viên)
Phụ cấp:
(Liệt kê các khoản phụ cấp như ăn trưa, đi lại, điện thoại,…)
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
(Nếu có) Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Đào tạo và phát triển:
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đội ngũ đồng nghiệp thân thiện và hỗ trợ.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.
Ngày nghỉ:
Số ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Các quyền lợi khác:
(Liệt kê các quyền lợi khác như du lịch công ty, khám sức khỏe định kỳ,…)
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bằng cấp liên quan) đến địa chỉ email: [email protected]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức.
Hãy chắc chắn rằng bạn đã điền đầy đủ thông tin về công ty và các quyền lợi cụ thể mà bạn cung cấp.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!