Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để triển khai phương pháp học qua vấn đề (PBL) hiệu quả, chúng ta cần xây dựng một đội ngũ giảng viên/facilitator có năng lực. Dưới đây là mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí này, tập trung vào kinh nghiệm triển khai PBL:
Mô tả công việc: Chuyên viên/Giảng viên/Facilitator PBL
Mục tiêu chung:
Thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo sử dụng phương pháp học qua vấn đề (PBL) nhằm nâng cao năng lực và kỹ năng của học viên.
Đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các hoạt động PBL, tạo môi trường học tập chủ động, sáng tạo và gắn liền với thực tiễn.
Nhiệm vụ cụ thể:
Thiết kế chương trình PBL:
Phối hợp với các chuyên gia để xác định mục tiêu học tập và nội dung chương trình phù hợp với phương pháp PBL.
Xây dựng các tình huống/vấn đề thực tế, hấp dẫn và thách thức, khuyến khích học viên tư duy phản biện và giải quyết vấn đề.
Thiết kế các hoạt động học tập đa dạng (nghiên cứu, thảo luận nhóm, thuyết trình, phản biện,…) để hỗ trợ quá trình giải quyết vấn đề.
Xây dựng hệ thống đánh giá phù hợp, bao gồm đánh giá quá trình và đánh giá kết quả, đảm bảo tính khách quan và công bằng.
Triển khai chương trình PBL:
Hướng dẫn và hỗ trợ học viên trong quá trình giải quyết vấn đề, khuyến khích sự chủ động, hợp tác và chia sẻ kiến thức.
Tạo môi trường học tập cởi mở, thân thiện và khuyến khích học viên đặt câu hỏi, phản biện và đưa ra ý tưởng mới.
Điều phối các hoạt động nhóm, đảm bảo sự tham gia tích cực của tất cả các thành viên và giải quyết các xung đột (nếu có).
Sử dụng các công cụ và phương tiện hỗ trợ học tập (công nghệ thông tin, tài liệu tham khảo,…) một cách hiệu quả.
Đánh giá và cải tiến:
Thu thập phản hồi từ học viên và các bên liên quan để đánh giá hiệu quả của chương trình và phương pháp PBL.
Phân tích kết quả học tập của học viên để xác định điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật và điều chỉnh chương trình PBL dựa trên kết quả đánh giá và những thay đổi trong thực tiễn.
Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức về PBL với đồng nghiệp và cộng đồng.
Nghiên cứu và phát triển:
Nghiên cứu các xu hướng mới trong lĩnh vực PBL và ứng dụng vào thực tế.
Phát triển các tài liệu, công cụ và phương pháp hỗ trợ triển khai PBL hiệu quả hơn.
Tham gia các hội thảo, khóa đào tạo về PBL để nâng cao năng lực chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên:
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Sư phạm, Tâm lý học, Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật,…). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/khóa đào tạo về PBL.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, hoặc phát triển nguồn nhân lực.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm trực tiếp thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo sử dụng phương pháp học qua vấn đề (PBL).
Có kinh nghiệm làm việc với các nhóm học viên đa dạng về trình độ và kinh nghiệm.
Kỹ năng:
Kỹ năng sư phạm tốt, có khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn.
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo, xây dựng tình huống/vấn đề, và lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp.
Kỹ năng điều phối nhóm, giải quyết xung đột và tạo động lực cho học viên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và các công cụ hỗ trợ học tập trực tuyến.
Khả năng tư duy phản biện, sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.
Phẩm chất:
Nhiệt tình, tâm huyết với nghề, có tinh thần trách nhiệm cao.
Sáng tạo, linh hoạt và chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao và quản lý thời gian tốt.
Có tinh thần học hỏi và sẵn sàng chia sẻ kiến thức.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp cho sự phát triển của tổ chức.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, đặc biệt là về phương pháp học qua vấn đề (PBL).
Có cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được làm việc trong một đội ngũ giảng viên/chuyên gia giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết.
Được đóng góp vào việc nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của tổ chức.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building,…)
Lưu ý:
Trong quá trình phỏng vấn, ứng viên có thể được yêu cầu trình bày một kế hoạch triển khai PBL cho một chủ đề cụ thể.
Ứng viên nên chuẩn bị sẵn các ví dụ về các tình huống/vấn đề đã sử dụng trong các chương trình PBL trước đây.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!