Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là một cấu trúc mẫu và nội dung sử dụng phép đối lập (antithesis) để làm nổi bật các yếu tố trong mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi, giúp thông tin trở nên hấp dẫn và dễ nhớ hơn.
LƯU Ý:
Đây chỉ là mẫu, bạn cần điều chỉnh để phù hợp với vị trí công việc cụ thể của bạn.
VÍ DỤ: Mô tả Công việc Nhân viên Marketing (Digital)
[Tên Công ty]
đang tìm kiếm một
Nhân viên Marketing (Digital)
năng động, sáng tạo, người có thể biến
thách thức thành cơ hội
,
ý tưởng thành hành động
.
Mô tả công việc:
Không chỉ theo dõi xu hướng, mà còn tạo ra xu hướng:
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing kỹ thuật số trên nhiều kênh (SEO, SEM, Social Media, Email…)
Không chỉ quản lý ngân sách, mà còn tối ưu hóa chi phí:
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để đạt được ROI tốt nhất.
Không chỉ báo cáo số liệu, mà còn kể câu chuyện:
Tạo báo cáo hiệu quả, trình bày dữ liệu một cách trực quan, giúp đưa ra quyết định dựa trên thông tin.
Không chỉ là một phần của đội, mà còn là người dẫn dắt:
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp và trải nghiệm khách hàng.
Yêu cầu ứng viên:
Không cần kinh nghiệm “trên giấy”, mà cần kinh nghiệm “thực chiến”:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan đến công ty].
Không chỉ “biết” về marketing, mà phải “hiểu” về người dùng:
Am hiểu về hành vi người dùng trực tuyến, khả năng phân tích insight và đưa ra các giải pháp phù hợp.
Không chỉ giỏi “làm việc độc lập”, mà còn giỏi “làm việc nhóm”:
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt, khả năng thích nghi với môi trường làm việc năng động.
Không cần “bằng cấp hoàn hảo”, mà cần “tư duy sáng tạo”:
Ưu tiên các ứng viên có tư duy sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề và tinh thần học hỏi cao.
Quyền lợi được hưởng:
Không chỉ “lương cứng”, mà còn “thưởng xứng đáng”:
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Không chỉ “bảo hiểm bắt buộc”, mà còn “chăm sóc toàn diện”:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật, bảo hiểm sức khỏe mở rộng.
Không chỉ “giờ làm hành chính”, mà còn “linh hoạt thời gian”:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển bản thân, được tạo điều kiện để cân bằng công việc và cuộc sống.
Không chỉ “công việc”, mà còn “cộng đồng”:
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm, các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Lưu ý khi sử dụng phép đối lập:
Tính chân thực:
Đảm bảo rằng các yếu tố đối lập bạn đưa ra đều phản ánh đúng thực tế công việc và môi trường làm việc của công ty.
Sự cân bằng:
Tránh tạo cảm giác tiêu cực về những điều “không” và tập trung vào những điều “có”.
Ngắn gọn, súc tích:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh lan man.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!