Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một bản mô tả công việc (Job Description) thân thiện, dễ tiếp cận và tuân thủ các nguyên tắc của Thiết kế Phổ quát cho Học tập (Universal Design for Learning – UDL).
Vị trí:
[Tên vị trí công việc]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một [tên vị trí công việc] năng động và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Tại [tên công ty], chúng tôi tin tưởng vào việc tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập, nơi mọi người đều có thể phát triển và đóng góp hết mình.
Bạn sẽ làm gì:
[Cung cấp nhiều cách thức thể hiện (Multiple Means of Representation)]
Thực hiện [nhiệm vụ 1] dựa trên các quy trình và hướng dẫn đã được thiết lập. Bạn có thể tham khảo các tài liệu hướng dẫn dạng văn bản, video hoặc tham gia các buổi đào tạo trực tiếp/trực tuyến để nắm vững quy trình.
Phân tích [dữ liệu/thông tin] và đưa ra các báo cáo/đề xuất. Bạn có thể sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu khác nhau và trình bày kết quả theo nhiều định dạng (ví dụ: bảng biểu, đồ thị, slide trình bày).
Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành [dự án/nhiệm vụ]. Bạn có thể giao tiếp qua email, điện thoại, hoặc các cuộc họp trực tiếp/trực tuyến.
[Cung cấp nhiều cách thức hành động và thể hiện (Multiple Means of Action and Expression)]
Chủ động đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện [quy trình/hiệu quả công việc].
Tham gia vào các buổi brainstorming và đóng góp ý tưởng.
Có thể lựa chọn hình thức làm việc phù hợp (ví dụ: làm việc độc lập, làm việc nhóm, làm việc từ xa) tùy theo yêu cầu của công việc và sở thích cá nhân.
[Cung cấp nhiều cách thức tham gia (Multiple Means of Engagement)]
Đóng góp vào việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.
Tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ do công ty tổ chức.
Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên:
[Giảm thiểu rào cản không cần thiết, tập trung vào năng lực cốt lõi]
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng [kỹ năng 1] tốt.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
[Linh hoạt trong cách đánh giá kinh nghiệm]
Chúng tôi cũng xem xét các ứng viên có kinh nghiệm tương đương từ các lĩnh vực liên quan.
[Khuyến khích sự đa dạng]
Chúng tôi hoan nghênh các ứng viên từ mọi nền tảng và kinh nghiệm khác nhau.
Quyền lợi được hưởng:
[Cung cấp thông tin rõ ràng và dễ tiếp cận]
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
[Linh hoạt trong phúc lợi]
Lựa chọn gói bảo hiểm sức khỏe phù hợp với nhu cầu cá nhân (ví dụ: bảo hiểm y tế, bảo hiểm nha khoa, bảo hiểm thị lực).
[Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp]
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa nhập và hỗ trợ lẫn nhau.
[Linh hoạt về thời gian và địa điểm]
(Nếu có) Khả năng làm việc từ xa hoặc làm việc theo giờ linh hoạt tùy theo vị trí và thỏa thuận.
[Hỗ trợ đặc biệt]
(Nếu có) Chúng tôi cam kết cung cấp các hỗ trợ cần thiết để đảm bảo bạn có thể làm việc hiệu quả (ví dụ: phần mềm hỗ trợ, thiết bị đặc biệt).
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) đến [địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp qua [link ứng tuyển].
[Thông tin liên hệ]
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua [số điện thoại] hoặc [địa chỉ email].
Tại [tên công ty], chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, nơi mọi người đều có cơ hội phát triển và thành công.
Giải thích cách UDL được áp dụng:
Cung cấp nhiều cách thức thể hiện (Multiple Means of Representation):
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, rõ ràng và tránh thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.
Cung cấp thông tin dưới nhiều định dạng khác nhau (ví dụ: văn bản, video, hình ảnh).
Cho phép ứng viên lựa chọn cách tiếp cận thông tin phù hợp với phong cách học tập của mình.
Cung cấp nhiều cách thức hành động và thể hiện (Multiple Means of Action and Expression):
Cho phép ứng viên thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của mình theo nhiều cách khác nhau (ví dụ: CV, thư xin việc, portfolio).
Khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Tạo cơ hội cho ứng viên tham gia vào quá trình tuyển dụng và đóng góp ý kiến.
Cung cấp nhiều cách thức tham gia (Multiple Means of Engagement):
Nhấn mạnh các giá trị của công ty, như sự hòa nhập, đa dạng và hỗ trợ lẫn nhau.
Tạo cơ hội cho ứng viên tìm hiểu về văn hóa công ty và kết nối với các nhân viên khác.
Thể hiện sự quan tâm đến sự phát triển nghề nghiệp của ứng viên.
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với vị trí cụ thể và văn hóa của công ty bạn.
Quan trọng nhất là phải thể hiện sự chân thành và cam kết của bạn đối với việc tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập và công bằng.
Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm những ứng viên tài năng và phù hợp!