Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Bạn đang muốn tôi giúp bạn soạn một bản mô tả công việc cho vị trí liên quan đến phân tích hoặc sáng tạo nội dung về văn học, cụ thể là ca dao về tình yêu đôi lứa, đúng không? Để tôi giúp bạn xây dựng một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn nhé.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên Phân tích và Sáng tạo Nội dung (Ca dao Tình yêu Đôi lứa)
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Nội dung/Giám đốc Sáng tạo (Tùy theo cơ cấu tổ chức của công ty)
Mô tả công việc:
Nghiên cứu và Phân tích:
Nghiên cứu sâu rộng về ca dao, dân ca Việt Nam, đặc biệt là các tác phẩm về tình yêu đôi lứa.
Phân tích các biện pháp tu từ (so sánh, ẩn dụ, hoán dụ, nhân hóa, điệp ngữ,…) được sử dụng trong ca dao, chỉ ra ý nghĩa và hiệu quả nghệ thuật của chúng.
Tìm hiểu bối cảnh lịch sử, văn hóa xã hội ảnh hưởng đến nội dung và hình thức của ca dao tình yêu.
Phân tích các lớp nghĩa, thông điệp ẩn chứa trong ca dao, liên hệ với đời sống tình cảm hiện đại.
Sáng tạo Nội dung:
Sáng tạo các nội dung hấp dẫn, đa dạng về ca dao tình yêu đôi lứa trên các nền tảng khác nhau (bài viết, video, infographic, podcast,…)
Viết bài blog, bài báo, kịch bản video, nội dung mạng xã hội, bài thuyết trình, tài liệu giáo dục,… liên quan đến ca dao tình yêu.
Xây dựng các câu chuyện, tình huống dựa trên cảm hứng từ ca dao, kết nối với đời sống hiện đại.
Phát triển các sản phẩm sáng tạo (ví dụ: ứng dụng học ca dao, trò chơi tương tác về ca dao,…)
Quản lý Nội dung:
Quản lý và cập nhật kho nội dung về ca dao tình yêu.
Đảm bảo tính chính xác, nhất quán và hấp dẫn của nội dung.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, thiết kế, kỹ thuật,…) để triển khai các dự án nội dung.
Theo dõi hiệu quả nội dung và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Nghiên cứu Xu hướng:
Nghiên cứu các xu hướng nội dung mới, đặc biệt là trong lĩnh vực văn hóa, văn học.
Áp dụng các xu hướng mới vào việc sáng tạo nội dung về ca dao tình yêu.
Tìm kiếm các cơ hội hợp tác với các chuyên gia, tổ chức văn hóa để phát triển nội dung.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Chuyên viên Nội dung, Biên tập viên, Phóng viên Văn hóa,…)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực văn hóa, giáo dục, truyền thông.
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết sâu rộng về văn học Việt Nam, đặc biệt là ca dao, dân ca.
Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt.
Kỹ năng viết sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với nhiều đối tượng độc giả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và dự án tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,…).
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, dựng video cơ bản.
Yêu cầu khác:
Đam mê văn hóa, văn học Việt Nam.
Sáng tạo, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh, thích ứng với sự thay đổi.
Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin trình bày ý tưởng.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Văn học, Ngôn ngữ, Báo chí, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương:
Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Đánh giá tăng lương định kỳ.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và Phát triển:
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực văn hóa, truyền thông.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Cơ hội đóng góp vào các dự án có ý nghĩa văn hóa.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng cuối năm.
Phúc lợi khác:
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
LƯU Ý:
Đây là bản mô tả công việc mẫu, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Bạn nên bổ sung thêm thông tin về công ty, văn hóa công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.
Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp! Nếu bạn muốn tôi điều chỉnh hoặc bổ sung thêm thông tin gì, hãy cho tôi biết nhé.