Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta sẽ cùng nhau khám phá cách sử dụng biện pháp tu từ trong ngôn ngữ nghệ thuật và ngôn ngữ thông thường, sau đó áp dụng kiến thức này để viết một bản mô tả công việc hấp dẫn, chuyên nghiệp.
I. Biện pháp tu từ trong ngôn ngữ nghệ thuật và ngôn ngữ thông thường
Biện pháp tu từ là những cách diễn đạt độc đáo, sáng tạo, giúp tăng tính biểu cảm, gợi hình, gợi cảm cho ngôn ngữ. Chúng được sử dụng rộng rãi cả trong ngôn ngữ nghệ thuật (văn thơ, truyện ngắn…) và ngôn ngữ thông thường (giao tiếp hàng ngày, quảng cáo…). Tuy nhiên, mục đích và cách sử dụng có sự khác biệt nhất định.
| Đặc điểm | Ngôn ngữ nghệ thuật | Ngôn ngữ thông thường |
| —————– | ———————————————————————————– | ———————————————————————————— |
|
Mục đích
| – Tạo ra hiệu ứng thẩm mỹ, khơi gợi cảm xúc, trí tưởng tượng. | – Nhấn mạnh ý, gây ấn tượng, làm cho lời nói sinh động, hấp dẫn hơn. |
|
Tần suất
| Sử dụng dày đặc, đa dạng, trở thành yếu tố quan trọng tạo nên phong cách tác giả. | Sử dụng có chọn lọc, vừa phải, tránh gây khó hiểu hoặc lố bịch. |
|
Tính sáng tạo
| Đòi hỏi sự độc đáo, mới lạ, mang dấu ấn cá nhân của người nghệ sĩ. | Thường sử dụng các biện pháp tu từ quen thuộc, phổ biến, dễ hiểu. |
|
Ví dụ
| – So sánh: “Thời gian trôi nhanh như bóng câu qua cửa sổ.” | – So sánh: “Anh ta khỏe như voi.” |
| | – Ẩn dụ: “Thuyền về có nhớ bến chăng? Bến thì một dạ khăng khăng đợi thuyền.” | – Nói quá: “Tôi đói muốn chết.” |
| | – Nhân hóa: “Trăng tròn vành vạnh như mắt cá.” | – Chơi chữ: “Đường vào tim em ôi băng giá, lối ra tim em toàn hoa hồng.” (quảng cáo) |
Một số biện pháp tu từ thường gặp:
So sánh:
Đối chiếu hai sự vật, hiện tượng có nét tương đồng.
Ẩn dụ:
Gọi tên sự vật, hiện tượng này bằng tên sự vật, hiện tượng khác có nét tương đồng ngầm.
Hoán dụ:
Gọi tên sự vật, hiện tượng này bằng tên một bộ phận, dấu hiệu, quan hệ liên quan đến nó.
Nhân hóa:
Gán đặc điểm, hành động của con người cho sự vật, hiện tượng.
Nói quá (cường điệu):
Phóng đại mức độ, quy mô của sự vật, hiện tượng.
Nói giảm, nói tránh:
Dùng cách diễn đạt nhẹ nhàng, tế nhị để giảm bớt sự đau buồn, thô tục.
Điệp ngữ:
Lặp lại một từ ngữ, cụm từ để nhấn mạnh, tạo nhịp điệu.
Câu hỏi tu từ:
Câu hỏi không nhằm mục đích hỏi, mà để khẳng định, bộc lộ cảm xúc.
Chơi chữ:
Sử dụng các đặc điểm ngữ âm, ngữ nghĩa của từ ngữ để tạo ra sự thú vị, hài hước.
II. Viết Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên, Quyền lợi được hưởng
Áp dụng những kiến thức trên, chúng ta sẽ tạo ra một bản mô tả công việc (JD) thu hút, chuyên nghiệp.
Ví dụ: Mô tả công việc vị trí “Chuyên viên Marketing”
1. Tiêu đề:
Chuyên viên Marketing (hoặc Chuyên viên Marketing [Kênh cụ thể: Digital/Content/…])
2. Mô tả công việc (Job Description):
(Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, có thể thêm một vài biện pháp tu từ để tăng tính hấp dẫn)
Tổng quan:
Bạn có phải là một người đam mê Marketing, luôn tìm kiếm những ý tưởng sáng tạo và mong muốn tạo ra những chiến dịch truyền thông đột phá? Nếu câu trả lời là “Có”, hãy gia nhập đội ngũ Marketing năng động của [Tên công ty]!
(Hoặc) Tại [Tên công ty], chúng tôi tin rằng Marketing không chỉ là một công việc, mà còn là một nghệ thuật. Nếu bạn có chung đam mê và khát vọng, hãy cùng chúng tôi vẽ nên những bức tranh Marketing đầy màu sắc!
Nhiệm vụ chính:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch Marketing đa kênh (Digital Marketing, Social Media Marketing, Email Marketing…).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng.
Sáng tạo nội dung hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads…).
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch Marketing và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Product…) để đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động Marketing.
(Liệt kê cụ thể các công việc khác tùy theo yêu cầu của vị trí)
Ví dụ sử dụng biện pháp tu từ:
“Tìm kiếm insight khách hàng như dò tìm kho báu” (so sánh)
“Nội dung là vua, bạn là người kiến tạo vương quốc nội dung” (ẩn dụ)
3. Yêu cầu ứng viên (Job Requirements):
(Sử dụng ngôn ngữ ngắn gọn, súc tích, tập trung vào các kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết)
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan]).
Có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch Digital Marketing (SEO, SEM, Social Media…).
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
(Liệt kê các kỹ năng chuyên môn khác tùy theo yêu cầu của vị trí)
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu khác:
(Ví dụ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, có khả năng sử dụng các công cụ Marketing…)
4. Quyền lợi được hưởng (Benefits):
(Liệt kê các quyền lợi một cách rõ ràng, hấp dẫn)
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
(Liệt kê các phúc lợi khác: du lịch, team building, ăn trưa…)
Lưu ý:
Sử dụng ngôn ngữ phù hợp với văn hóa công ty.
Đảm bảo tính chính xác, trung thực trong mô tả công việc.
Cập nhật thông tin thường xuyên để thu hút ứng viên tiềm năng.
Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn viết được một bản mô tả công việc hiệu quả! Chúc bạn thành công!