Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí liên quan đến việc cập nhật chương trình đào tạo để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và xã hội. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với ngữ cảnh cụ thể của tổ chức mình.
VỊ TRÍ:
CHUYÊN VIÊN/CHUYÊN GIA PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
BÁO CÁO CHO:
Trưởng phòng Đào tạo/Giám đốc Đào tạo
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chuyên viên/chuyên gia phát triển chương trình đào tạo đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các chương trình đào tạo của tổ chức luôn phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động và góp phần vào sự phát triển chung của xã hội. Vị trí này chịu trách nhiệm nghiên cứu, thiết kế, xây dựng, cập nhật và đánh giá các chương trình đào tạo, đồng thời phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai và nâng cao chất lượng đào tạo.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
Nghiên cứu và Phân tích:
Nghiên cứu thị trường lao động, xu hướng phát triển của ngành và nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp và xã hội.
Phân tích chương trình đào tạo hiện tại để xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải tiến.
Thu thập thông tin phản hồi từ học viên, giảng viên, nhà tuyển dụng và các bên liên quan để đánh giá hiệu quả đào tạo.
Thiết kế và Xây dựng Chương trình:
Xây dựng khung chương trình đào tạo dựa trên kết quả nghiên cứu và phân tích, đảm bảo mục tiêu đào tạo rõ ràng, phù hợp với tiêu chuẩn và đáp ứng nhu cầu của người học.
Thiết kế chi tiết nội dung đào tạo, bao gồm giáo trình, tài liệu tham khảo, bài tập, tình huống thực tế và công cụ đánh giá.
Phát triển các phương pháp giảng dạy và học tập sáng tạo, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng học viên.
Cập nhật và Cải tiến Chương trình:
Thường xuyên cập nhật nội dung chương trình đào tạo để phản ánh những thay đổi trong công nghệ, quy trình, quy định và yêu cầu của thị trường lao động.
Đề xuất và thực hiện các cải tiến để nâng cao chất lượng và hiệu quả của chương trình đào tạo.
Đảm bảo chương trình đào tạo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và quy định của pháp luật.
Triển khai và Đánh giá:
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai chương trình đào tạo một cách hiệu quả.
Tham gia vào quá trình tuyển chọn và đào tạo giảng viên.
Đánh giá kết quả đào tạo và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Xây dựng báo cáo định kỳ về tình hình phát triển chương trình đào tạo.
Hợp tác và Phát triển:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các chuyên gia, tổ chức đào tạo và doanh nghiệp trong ngành.
Tham gia các hội thảo, khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa học tập và phát triển liên tục trong tổ chức.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên/Chuyên gia Phát triển Chương trình Đào tạo, Chuyên viên Đào tạo, hoặc các vị trí liên quan).
Kiến thức và Kỹ năng:
Am hiểu về quy trình xây dựng và phát triển chương trình đào tạo.
Có kiến thức về các phương pháp giảng dạy và học tập hiện đại.
Có khả năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin.
Có kỹ năng thiết kế và xây dựng tài liệu đào tạo.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm thiết kế bài giảng trực tuyến (ví dụ: Articulate Storyline, Adobe Captivate).
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Sư phạm, Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Phẩm chất cá nhân:
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Có khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Có đam mê với lĩnh vực đào tạo và phát triển con người.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Thời gian làm việc:
Giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
LƯU Ý:
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Chuyên viên/Chuyên gia Phát triển Chương trình Đào tạo – [Họ và tên]”
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.