Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí “Chuyên viên/Cán bộ Cùng ra Quyết định (Shared Decision Making)” với các yếu tố bạn yêu cầu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên/Cán bộ Cùng ra Quyết định (Shared Decision Making)
Bộ phận:
[Tên bộ phận, ví dụ: Ban Phát triển Sản phẩm, Phòng Nghiên cứu và Phát triển, v.v.]
Báo cáo cho:
[Chức danh người quản lý trực tiếp]
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo việc áp dụng hiệu quả phương pháp Cùng ra Quyết định (Shared Decision Making – SDM) trong các hoạt động của bộ phận/tổ chức, thúc đẩy sự tham gia chủ động của các bên liên quan (stakeholders) trong quá trình đưa ra quyết định, từ đó nâng cao chất lượng và tính khả thi của các quyết định được đưa ra.
Trách nhiệm chính:
Triển khai và duy trì quy trình SDM:
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình SDM phù hợp với đặc thù của bộ phận/tổ chức.
Đảm bảo quy trình SDM được tuân thủ trong các dự án, hoạt động liên quan.
Cập nhật và cải tiến quy trình SDM dựa trên phản hồi và kinh nghiệm thực tế.
Hỗ trợ các bên liên quan:
Tư vấn, hướng dẫn các nhóm dự án, cá nhân về phương pháp SDM.
Tổ chức các buổi đào tạo, workshop về SDM cho các bên liên quan.
Hỗ trợ các bên liên quan trong việc xác định các vấn đề, lựa chọn giải pháp và đưa ra quyết định.
Thu thập và phân tích thông tin:
Thu thập thông tin từ các bên liên quan để hiểu rõ nhu cầu, mong muốn và quan điểm của họ.
Phân tích thông tin để xác định các vấn đề tiềm ẩn, các cơ hội và thách thức.
Đảm bảo thông tin được cung cấp đầy đủ, chính xác và kịp thời cho tất cả các bên liên quan.
Theo dõi và đánh giá:
Theo dõi việc thực hiện các quyết định được đưa ra thông qua quy trình SDM.
Đánh giá hiệu quả của quy trình SDM và đề xuất các cải tiến.
Báo cáo định kỳ về tình hình áp dụng SDM cho người quản lý.
Nghiên cứu và phát triển:
Nghiên cứu các phương pháp SDM mới và phù hợp.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả của SDM.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm về SDM trong nội bộ và bên ngoài tổ chức.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: Chuyên viên tư vấn, Cán bộ dự án, Chuyên viên phân tích chính sách, v.v.)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc triển khai các dự án liên quan đến cải tiến quy trình, quản lý sự thay đổi, hoặc phát triển sản phẩm/dịch vụ.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về phương pháp Cùng ra Quyết định (Shared Decision Making) và các nguyên tắc cơ bản của nó.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (ví dụ: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Khoa học xã hội, v.v.)
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Thưởng khác theo quy định của công ty.
Phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, sáng tạo.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Các hoạt động team-building, văn hóa doanh nghiệp đa dạng.
Lưu ý:
Bạn cần điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của vị trí.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!