Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc (JD) mẫu cho vị trí có trách nhiệm hỏi thăm học sinh vắng mặt hoặc có biểu hiện lạ, cùng với các yêu cầu và quyền lợi tương ứng:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Nhân viên Chăm sóc và Hỗ trợ Học sinh
Bộ phận:
Phòng Công tác Học sinh/Phòng Tư vấn (tùy theo cơ cấu tổ chức của trường)
Báo cáo cho:
Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời đối với học sinh vắng mặt hoặc có những biểu hiện bất thường, góp phần xây dựng môi trường học đường an toàn, thân thiện và hỗ trợ sự phát triển toàn diện của học sinh.
Trách nhiệm chính:
Theo dõi và liên hệ:
Theo dõi điểm danh hàng ngày, ghi nhận thông tin học sinh vắng mặt.
Liên hệ với phụ huynh/người giám hộ để tìm hiểu lý do vắng mặt của học sinh (qua điện thoại, tin nhắn, email, hoặc các kênh liên lạc khác).
Ghi chép đầy đủ thông tin liên lạc vào hệ thống quản lý học sinh.
Quan tâm và hỗ trợ:
Tìm hiểu nguyên nhân học sinh vắng mặt hoặc có biểu hiện bất thường (có thể là vấn đề sức khỏe, tâm lý, gia đình, hoặc các vấn đề khác ở trường).
Lắng nghe, chia sẻ và đưa ra lời khuyên phù hợp cho học sinh.
Kết nối học sinh với các nguồn lực hỗ trợ cần thiết (ví dụ: giáo viên chủ nhiệm, nhân viên tư vấn tâm lý, bác sĩ, các tổ chức xã hội…).
Phối hợp và báo cáo:
Phối hợp chặt chẽ với giáo viên chủ nhiệm, nhân viên tư vấn, và các bộ phận liên quan để nắm bắt tình hình học sinh và đưa ra phương án hỗ trợ tốt nhất.
Báo cáo định kỳ (hoặc đột xuất) cho Trưởng phòng/Tổ trưởng về tình hình học sinh, các trường hợp đặc biệt, và các vấn đề cần giải quyết.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện công tác chăm sóc và hỗ trợ học sinh.
Các công việc khác:
Tham gia các buổi đào tạo, tập huấn để nâng cao nghiệp vụ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Tổ trưởng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nhân viên tư vấn, công tác xã hội, chăm sóc khách hàng, hoặc các vị trí liên quan đến giao tiếp và hỗ trợ con người).
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết về tâm lý học sinh (đặc biệt là lứa tuổi học sinh đang được nhà trường đào tạo).
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, và thấu hiểu tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống khéo léo.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cơ bản (Word, Excel, Powerpoint) và các công cụ giao tiếp trực tuyến.
Phẩm chất cá nhân:
Yêu trẻ, nhiệt tình, tận tâm với công việc.
Có trách nhiệm, cẩn thận, và bảo mật thông tin.
Có khả năng chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục.
Ứng viên có chứng chỉ/khóa học về tư vấn tâm lý, công tác xã hội, hoặc các lĩnh vực liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Chế độ phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của nhà trường (ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe…).
Được tham gia các hoạt độngTeam building, du lịch hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo, tập huấn để nâng cao nghiệp vụ.
Có cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường giáo dục năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, và cởi mở.
Được làm việc với đội ngũ đồng nghiệp nhiệt tình, giàu kinh nghiệm.
Được đóng góp vào sự phát triển của nhà trường và cộng đồng.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, các bằng cấp liên quan) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ của trường]
Lưu ý:
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển vị trí Nhân viên Chăm sóc và Hỗ trợ Học sinh – [Họ và tên]”
Nhà trường chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!