Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Chuyên viên Đào tạo và Rèn luyện Phương pháp Học tập Hiệu quả” tại một trường đại học, tập trung vào kinh nghiệm, yêu cầu và quyền lợi:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên Đào tạo và Rèn luyện Phương pháp Học tập Hiệu quả
Bộ phận:
Phòng Đào tạo/Trung tâm Hỗ trợ Học tập (Tùy theo cơ cấu tổ chức của trường)
Báo cáo cho:
Trưởng phòng/Giám đốc Trung tâm
Mục tiêu công việc:
Nâng cao chất lượng học tập của sinh viên thông qua việc thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo, huấn luyện về phương pháp học tập hiệu quả.
Hỗ trợ sinh viên phát triển các kỹ năng tự học, tư duy phản biện, quản lý thời gian và các kỹ năng mềm cần thiết để thành công trong môi trường đại học và sự nghiệp.
Nhiệm vụ chính:
Nghiên cứu và Phát triển Chương trình:
Nghiên cứu các phương pháp học tập tiên tiến, các mô hình đào tạo hiệu quả trên thế giới và trong nước.
Phát triển các chương trình đào tạo, workshop, buổi nói chuyện chuyên đề về các chủ đề:
Phương pháp học tập chủ động (active learning)
Kỹ năng ghi chép hiệu quả (note-taking)
Quản lý thời gian và lập kế hoạch học tập
Kỹ năng đọc hiểu và phân tích tài liệu
Kỹ năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm và thuyết trình
Kỹ năng tự học và nghiên cứu
Ứng dụng công nghệ trong học tập
Xây dựng tài liệu, giáo trình, bài tập, case study phù hợp với từng đối tượng sinh viên và ngành học.
Tổ chức và Triển khai Đào tạo:
Lên kế hoạch và tổ chức các khóa học, workshop, buổi huấn luyện, seminar về phương pháp học tập cho sinh viên.
Trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn và tạo điều kiện để sinh viên thực hành các kỹ năng.
Sử dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng, sáng tạo, thu hút sự tham gia của sinh viên.
Tư vấn, hỗ trợ cá nhân cho sinh viên gặp khó khăn trong học tập.
Đánh giá và Cải tiến:
Thu thập phản hồi từ sinh viên và giảng viên về chất lượng chương trình đào tạo.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua các bài kiểm tra, khảo sát, phỏng vấn.
Phân tích dữ liệu và đề xuất các giải pháp cải tiến chương trình đào tạo.
Cập nhật và điều chỉnh nội dung chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu thay đổi của sinh viên và yêu cầu của thị trường lao động.
Hợp tác và Phát triển:
Phối hợp với các phòng ban khác (phòng Đào tạo, phòng Công tác Sinh viên, các khoa…) để triển khai các hoạt động hỗ trợ học tập cho sinh viên.
Xây dựng mạng lưới cộng tác viên, giảng viên thỉnh giảng có kinh nghiệm trong lĩnh vực phương pháp học tập.
Tham gia các hội thảo, khóa đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/Giám đốc Trung tâm.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Sư phạm, Tâm lý học, Giáo dục học, Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
ở vị trí tương đương (chuyên viên đào tạo, giảng viên, trợ giảng, hoặc các vị trí liên quan đến phát triển kỹ năng mềm).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục đại học.
Kỹ năng:
Kỹ năng sư phạm tốt, có khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng tư duy phản biện, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Phẩm chất:
Nhiệt tình, tâm huyết với công việc giáo dục.
Sáng tạo, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng lắng nghe, thấu hiểu và đồng cảm với sinh viên.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo quy định của trường).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của trường).
Đào tạo và Phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Phúc lợi khác:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của trường.
Các phúc lợi khác theo quy định của trường.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của trường]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ của phòng ban tuyển dụng]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viênShortlisted sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!