Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản phác thảo chi tiết cho từng phần bạn yêu cầu, giúp bạn xây dựng một thông báo tuyển dụng hiệu quả cho vị trí “Chuyên viên Lấy Ý Kiến Phụ Huynh về Chương Trình Học và Sách Giáo Khoa”:
1. Mô tả công việc:
Tiêu đề:
Chuyên viên Lấy Ý Kiến Phụ Huynh về Chương Trình Học và Sách Giáo Khoa
Mô tả chung:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên năng động, có kỹ năng giao tiếp xuất sắc và am hiểu về giáo dục để thu thập và phân tích ý kiến của phụ huynh về chương trình học và sách giáo khoa hiện tại/đề xuất. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chương trình học đáp ứng tốt nhất nhu cầu và mong muốn của học sinh, phụ huynh, đồng thời góp phần vào sự phát triển và cải tiến chất lượng giáo dục của [Tên trường/tổ chức].
Nhiệm vụ cụ thể:
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động khảo sát, phỏng vấn:
Xây dựng kế hoạch chi tiết cho việc thu thập ý kiến phụ huynh, bao gồm mục tiêu, đối tượng, phương pháp và thời gian thực hiện.
Thiết kế bảng khảo sát, câu hỏi phỏng vấn phù hợp với từng nhóm đối tượng phụ huynh.
Tổ chức các buổi khảo sát trực tuyến/trực tiếp, phỏng vấn nhóm/cá nhân phụ huynh.
Thu thập và tổng hợp thông tin:
Thu thập ý kiến phản hồi từ phụ huynh thông qua các kênh khác nhau (khảo sát, phỏng vấn, email, điện thoại…).
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin thu thập được.
Sắp xếp, phân loại và lưu trữ dữ liệu một cách khoa học.
Phân tích và báo cáo:
Phân tích dữ liệu thu thập được để xác định xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu và các vấn đề cần cải thiện trong chương trình học và sách giáo khoa.
Soạn thảo báo cáo chi tiết, trình bày kết quả phân tích một cách rõ ràng, dễ hiểu, kèm theo các đề xuất giải pháp cụ thể.
Trình bày báo cáo trước ban lãnh đạo, các phòng ban liên quan.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận chuyên môn, giáo viên, ban giám hiệu để hiểu rõ về chương trình học, sách giáo khoa và các vấn đề liên quan.
Tham gia các cuộc họp, hội thảo để đóng góp ý kiến và đề xuất cải tiến.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông, giải thích về chương trình học và sách giáo khoa cho phụ huynh.
Các công việc khác:
Nghiên cứu các chương trình học và sách giáo khoa tiên tiến trong và ngoài nước.
Cập nhật kiến thức về giáo dục và các phương pháp lấy ý kiến phản hồi hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, tư vấn giáo dục…).
Kiến thức:
Hiểu biết về hệ thống giáo dục Việt Nam và các chương trình học phổ biến.
Kiến thức về phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng.
Am hiểu về tâm lý học sinh và phụ huynh.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và xây dựng mối quan hệ tốt với phụ huynh.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Phẩm chất:
Nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực, cẩn thận.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Yêu thích công việc liên quan đến giáo dục và trẻ em.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là các trường học hoặc tổ chức giáo dục.
Ứng viên có bằng cấp/chứng chỉ liên quan đến nghiên cứu thị trường, khảo sát ý kiến.
3. Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên (nếu có).
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác: [Ví dụ: ăn trưa tại công ty, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trên (đặc biệt là mức lương và các phúc lợi) cho phù hợp với ngân sách và chính sách của công ty/tổ chức bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và truyền tải được giá trị của công việc.
Đăng tải thông báo tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội…).
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!