Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để giúp bạn viết một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí “Chuyên viên Đào tạo Kỹ năng Giao tiếp và Thuyết trình” dành cho sinh viên, tôi sẽ cung cấp một bản mẫu hoàn chỉnh, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng.
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO KỸ NĂNG GIAO TIẾP VÀ THUYẾT TRÌNH (DÀNH CHO SINH VIÊN)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chúng tôi đang tìm kiếm một
Chuyên viên Đào tạo Kỹ năng Giao tiếp và Thuyết trình
năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ đào tạo của chúng tôi. Vị trí này tập trung vào việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo chuyên biệt nhằm nâng cao kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tự tin cho sinh viên, giúp họ thành công trong học tập và sự nghiệp tương lai.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và Phân tích:
Nghiên cứu nhu cầu đào tạo của sinh viên về kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và các kỹ năng mềm liên quan.
Phân tích các phương pháp đào tạo hiện có và đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả.
Thiết kế và Phát triển Chương trình Đào tạo:
Xây dựng chương trình đào tạo (giáo trình, tài liệu, bài tập, case study…) phù hợp với trình độ và nhu cầu của sinh viên.
Thiết kế các hoạt động tương tác, trò chơi, bài tập nhóm để tăng tính hấp dẫn và hiệu quả của khóa học.
Sử dụng các công cụ hỗ trợ giảng dạy hiện đại (ví dụ: phần mềm thuyết trình, video, nền tảng trực tuyến…).
Triển khai và Giảng dạy:
Trực tiếp giảng dạy các khóa học, workshop, seminar về kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và các kỹ năng mềm liên quan.
Tạo môi trường học tập tích cực, khuyến khích sinh viên tham gia, chia sẻ và thực hành.
Sử dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng (ví dụ: thuyết trình, thảo luận, đóng vai, làm việc nhóm…).
Đánh giá và Cải tiến:
Thu thập phản hồi từ sinh viên sau mỗi khóa học để đánh giá hiệu quả và mức độ hài lòng.
Phân tích kết quả đánh giá và đề xuất các cải tiến để nâng cao chất lượng chương trình đào tạo.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục để đáp ứng nhu cầu thay đổi của thị trường lao động.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án phát triển chương trình đào tạo của công ty.
Hỗ trợ các hoạt động marketing và tuyển sinh cho các khóa học.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên đào tạo, giảng viên kỹ năng mềm, huấn luyện viên…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo cho đối tượng sinh viên hoặc người trẻ tuổi.
Kiến thức và Kỹ năng:
Kiến thức vững chắc về các nguyên tắc và phương pháp đào tạo hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt thông tin xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, tạo động lực và truyền cảm hứng cho người học.
Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ giảng dạy (ví dụ: PowerPoint, Zoom, Google Meet…).
Yêu cầu khác:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (ví dụ: Sư phạm, Quản trị nhân lực, Tâm lý học, Truyền thông…).
Có chứng chỉ đào tạo về kỹ năng mềm là một lợi thế.
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm do công ty tổ chức.
Đào tạo và Phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Môi trường làm việc:
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình và hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội được đóng góp ý kiến và phát huy tối đa khả năng của bản thân.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter và các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
LƯU Ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin về công ty, mức lương, địa chỉ email và hạn nộp hồ sơ cho phù hợp với thực tế.
Bạn có thể thêm các yêu cầu cụ thể khác liên quan đến công việc (ví dụ: khả năng đi công tác, yêu cầu về phần mềm sử dụng…).
Đảm bảo rằng mô tả công việc hấp dẫn và truyền tải được giá trị của công ty và cơ hội phát triển cho ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!