Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là mẫu mô tả công việc và yêu cầu ứng viên cho vị trí có liên quan đến phát triển kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo, cùng với các quyền lợi đi kèm. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên/Giảng viên Đào tạo Kỹ năng Làm việc Nhóm và Lãnh đạo
Bộ phận:
Đào tạo và Phát triển
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Đào tạo
Mục tiêu công việc:
Thiết kế, phát triển và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả nhằm nâng cao kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lãnh đạo và các kỹ năng mềm khác cho nhân viên ở các cấp bậc khác nhau trong công ty.
Đảm bảo các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức và phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và phân tích:
Nghiên cứu nhu cầu đào tạo về kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo thông qua khảo sát, phỏng vấn và đánh giá hiệu quả công việc.
Phân tích các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng mềm và áp dụng vào chương trình đào tạo.
Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo:
Xây dựng nội dung chương trình đào tạo, tài liệu hướng dẫn, bài tập thực hành, trò chơi mô phỏng và các công cụ hỗ trợ khác.
Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp (ví dụ: trực tiếp, trực tuyến, kết hợp) để tối ưu hóa hiệu quả học tập.
Cập nhật và cải tiến chương trình đào tạo định kỳ dựa trên phản hồi của học viên và đánh giá hiệu quả.
Triển khai đào tạo:
Điều phối và tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo, buổi chia sẻ kinh nghiệm.
Trực tiếp giảng dạy hoặc mời các chuyên gia bên ngoài tham gia giảng dạy.
Đảm bảo môi trường học tập tích cực, khuyến khích sự tham gia và tương tác của học viên.
Đánh giá và báo cáo:
Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo thông qua các bài kiểm tra, khảo sát, phỏng vấn và theo dõi hiệu quả công việc sau đào tạo.
Phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả cho Trưởng phòng Đào tạo.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao chất lượng đào tạo.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án đào tạo khác của công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận khác trong công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Đào tạo.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên đào tạo, giảng viên đào tạo kỹ năng mềm, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
Kiến thức:
Kiến thức vững chắc về các nguyên tắc và phương pháp đào tạo người lớn.
Hiểu biết sâu sắc về các mô hình lãnh đạo, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả và các kỹ năng mềm khác.
Nắm vững các công cụ và kỹ thuật đánh giá hiệu quả đào tạo.
Kỹ năng:
Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp xuất sắc.
Kỹ năng thiết kế và phát triển chương trình đào tạo sáng tạo.
Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng học hỏi và cập nhật kiến thức mới liên tục.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Quản trị Nhân sự, Sư phạm, Tâm lý học, Quản trị Kinh doanh, v.v.).
Có chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp là một lợi thế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Cấp phát đồng phục.
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng và nhiệt huyết.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng của công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty.
Các quyền lợi được hưởng có thể khác nhau tùy thuộc vào chính sách của từng công ty.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!