Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí tập trung vào phát triển năng lực liên văn hóa trong môi trường đa dạng, kèm theo các yêu cầu và quyền lợi phù hợp:
[Tên Công Ty]
TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN/GIẢNG VIÊN PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LIÊN VĂN HÓA
Mô tả công việc:
Bạn là người đam mê sự đa dạng, có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa văn hóa và mong muốn góp phần xây dựng một môi trường làm việc hòa nhập, hiệu quả? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên Công Ty] để trở thành Chuyên viên/Giảng viên Phát triển Năng lực Liên văn hóa!
Mục tiêu công việc:
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện về năng lực liên văn hóa cho nhân viên ở các cấp độ khác nhau.
Nâng cao nhận thức, kiến thức và kỹ năng của nhân viên về sự đa dạng văn hóa, giúp họ giao tiếp, hợp tác hiệu quả hơn trong môi trường làm việc đa văn hóa.
Thúc đẩy sự hòa nhập, tôn trọng và hiểu biết lẫn nhau giữa các nhân viên đến từ các nền văn hóa khác nhau.
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp cởi mở, thân thiện và tôn trọng sự đa dạng.
Nhiệm vụ chính:
Phân tích nhu cầu:
Đánh giá nhu cầu đào tạo về năng lực liên văn hóa của các phòng ban, bộ phận khác nhau trong công ty.
Nghiên cứu các vấn đề phát sinh liên quan đến giao tiếp, hợp tác đa văn hóa trong công ty.
Xây dựng chương trình đào tạo:
Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo, workshop, khóa học trực tuyến và các tài liệu liên quan đến năng lực liên văn hóa.
Lựa chọn các phương pháp đào tạo phù hợp với từng đối tượng học viên (ví dụ: thuyết trình, thảo luận nhóm, case study, trò chơi nhập vai, v.v.).
Cập nhật các xu hướng mới nhất về năng lực liên văn hóa và áp dụng vào chương trình đào tạo.
Triển khai đào tạo:
Tổ chức và điều phối các buổi đào tạo, workshop về năng lực liên văn hóa.
Đảm bảo chất lượng đào tạo và sự tham gia tích cực của học viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Tư vấn và hỗ trợ:
Cung cấp tư vấn, hướng dẫn cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến giao tiếp, làm việc trong môi trường đa văn hóa.
Hỗ trợ giải quyết các xung đột, hiểu lầm do khác biệt văn hóa gây ra.
Xây dựng các tài liệu hướng dẫn, quy trình làm việc phù hợp với môi trường đa văn hóa.
Đo lường và đánh giá:
Xây dựng các công cụ, phương pháp để đo lường và đánh giá năng lực liên văn hóa của nhân viên.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các hoạt động phát triển năng lực liên văn hóa.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ về sự đa dạng văn hóa.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các chuyên gia, tổ chức trong lĩnh vực liên văn hóa.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên đào tạo, Chuyên viên phát triển tổ chức, Chuyên viên nhân sự, Giảng viên).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia, đa văn hóa.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm liên quan đến năng lực liên văn hóa, sự đa dạng, hòa nhập và công bằng (DEI).
Kỹ năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo hiệu quả.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư vấn, coaching.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ trực tuyến để đào tạo và làm việc.
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Tâm lý học, Ngôn ngữ học, Nghiên cứu văn hóa,…).
Có chứng chỉ liên quan đến đào tạo, phát triển năng lực liên văn hóa là một lợi thế.
Yêu cầu khác:
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).
Có tinh thần học hỏi, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Yêu thích sự đa dạng văn hóa và mong muốn đóng góp vào việc xây dựng một môi trường làm việc hòa nhập.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo kết quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc đa văn hóa, thân thiện, cởi mở.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng, nhiệt huyết.
Cơ hội đóng góp vào việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp tốt đẹp.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo vị trí và quy định của công ty).
Ngày nghỉ:
Theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.
Các hoạt động khác:
Tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!