Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng bản mô tả công việc cho một vị trí tập trung vào việc tạo điều kiện để học sinh giúp đỡ lẫn nhau. Dưới đây là một bản phác thảo chi tiết:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Điều phối viên Chương trình Hỗ trợ Học tập Đồng đẳng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Bạn có đam mê với giáo dục và tin tưởng vào sức mạnh của việc học tập cộng tác? Bạn có khả năng kết nối mọi người và tạo ra một môi trường hỗ trợ? Nếu vậy, vị trí Điều phối viên Chương trình Hỗ trợ Học tập Đồng đẳng có thể là cơ hội hoàn hảo dành cho bạn!
Trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý một chương trình hỗ trợ học tập, nơi học sinh có thể giúp đỡ lẫn nhau để đạt được thành công trong học tập. Bạn sẽ đóng vai trò trung tâm trong việc tạo ra một cộng đồng học tập tích cực, nơi học sinh cảm thấy được khuyến khích, hỗ trợ và có động lực để phát triển.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Xây dựng và Phát triển Chương trình:
Thiết kế và triển khai các chương trình hỗ trợ học tập đồng đẳng phù hợp với nhu cầu của học sinh (ví dụ: gia sư đồng đẳng, nhóm học tập, buổi ôn tập).
Xây dựng tài liệu hướng dẫn, quy trình và chính sách cho chương trình.
Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp hỗ trợ học tập hiệu quả.
Tuyển dụng và Đào tạo:
Tuyển chọn học sinh có năng lực và nhiệt tình để trở thành gia sư hoặc người hỗ trợ đồng đẳng.
Tổ chức các buổi đào tạo cho người hỗ trợ đồng đẳng về kỹ năng giảng dạy, giao tiếp, giải quyết vấn đề và tư vấn.
Kết nối và Quản lý:
Kết nối học sinh cần hỗ trợ với người hỗ trợ phù hợp.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động hỗ trợ.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hỗ trợ.
Duy trì một hệ thống thông tin để quản lý dữ liệu về người tham gia, tiến độ và kết quả.
Truyền thông và Quảng bá:
Quảng bá chương trình đến học sinh, phụ huynh và giáo viên.
Tổ chức các sự kiện để tăng cường nhận thức về tầm quan trọng của việc hỗ trợ học tập đồng đẳng.
Xây dựng mối quan hệ với các bộ phận khác trong trường để phối hợp các hoạt động.
Đánh giá và Cải tiến:
Thu thập phản hồi từ học sinh và người hỗ trợ để đánh giá hiệu quả của chương trình.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật chương trình để đáp ứng nhu cầu thay đổi của học sinh.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, tư vấn hoặc các chương trình hỗ trợ thanh thiếu niên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và quản lý các chương trình hỗ trợ học tập.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ tốt.
Khả năng sử dụng các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các nền tảng trực tuyến.
Phẩm chất:
Đam mê với giáo dục và tin tưởng vào tiềm năng của học sinh.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.
Kiên nhẫn, nhiệt tình và tận tâm với công việc.
Có khả năng tạo động lực và truyền cảm hứng cho người khác.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Sư phạm, Tâm lý học, Công tác xã hội hoặc các ngành liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng.
Được làm việc với đội ngũ đồng nghiệp nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm.
Khác:
Các phúc lợi khác theo chính sách của trường/tổ chức (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, khám sức khỏe định kỳ).
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thưCover letter và các giấy tờ liên quan) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
HẠN NỘP HỒ SƠ:
[Ngày/Tháng/Năm]
LƯU Ý:
Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng trường học/tổ chức.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Cần đảm bảo rằng các yêu cầu và quyền lợi được nêu trong bản mô tả công việc là phù hợp với quy định của pháp luật và chính sách của trường/tổ chức.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!