Được thôi, để tôi thử sức với đoạn văn dòng ý thức theo yêu cầu của bạn, có sử dụng các phép tu từ tự do và đề cập đến Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên (kinh nghiệm trên 1 năm), Quyền lợi được hưởng:
“Việc làm… một vòng xoáy, quảng cáo tuyển dụng cứ hiện lên, hiện lên mãi. “Mô tả công việc” ư? Toàn những từ hoa mỹ, “năng động”, “sáng tạo”, “làm chủ”. Nghe thì hay đấy, nhưng thực tế chắc lại là một mớ hỗn độn, báo cáo, deadline, họp hành triền miên. Ứng viên, họ muốn gì ở chúng ta? Hay chỉ là một cái tên vô hồn trên CV, một con số trong bảng lương? “Yêu cầu ứng viên: Trên 1 năm kinh nghiệm”. Một năm ư? Sao ít thế? Hay là lại muốn một người có kinh nghiệm dày dặn nhưng trả lương như sinh viên mới ra trường? Quyền lợi… ừ, quyền lợi. Bảo hiểm, lương thưởng, cơ hội thăng tiến. Những lời hứa hẹn ngọt ngào, nhưng liệu có thực tế? Liệu có ai thực sự quan tâm đến tôi, đến những nỗ lực của tôi? Hay tôi cũng chỉ là một bánh răng nhỏ trong cỗ máy khổng lồ này, dễ dàng bị thay thế bất cứ lúc nào… “Quyền lợi được hưởng: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động…” Lại những từ ngữ sáo rỗng. Chuyên nghiệp ư? Năng động ư? Tôi muốn gì? Tôi muốn một nơi mà tôi được là chính mình, được cống hiến, được trân trọng, không phải chỉ là một con số, một kinh nghiệm, một “ứng viên tiềm năng”… Tôi muốn… tôi chỉ muốn một công việc.”