Trong khẩu hiệu “Viết Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, Quyền lợi được hưởng”, có thể phân tích biện pháp tu từ ẩn chứa như sau:
Liệt kê:
Khẩu hiệu sử dụng phép liệt kê các thành phần quan trọng của một thông báo tuyển dụng hấp dẫn:
Mô tả công việc rõ ràng
Yêu cầu kinh nghiệm cụ thể
Quyền lợi hấp dẫn
Phép liệt kê này giúp:
Nhấn mạnh:
Làm nổi bật những yếu tố then chốt mà ứng viên quan tâm khi tìm việc.
Gợi ý:
Cho thấy nhà tuyển dụng hiểu rõ nhu cầu của ứng viên và cung cấp thông tin đầy đủ.
Hứa hẹn:
Tạo ấn tượng về một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và minh bạch.
Tuy nhiên, để khẩu hiệu hiệu quả hơn, có thể cân nhắc sử dụng các biện pháp tu từ khác như ẩn dụ, so sánh, hoặc nhân hóa để tạo sự thu hút và khác biệt. Ví dụ:
Ẩn dụ:
“Mở cánh cửa sự nghiệp với…” (thay vì “Viết Mô tả công việc”)
So sánh:
“Quyền lợi cạnh tranh, xứng tầm kinh nghiệm…”
Nhân hóa:
“Công việc chờ đón bạn, thử thách đam mê…”