Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để xây dựng một kế hoạch cải tiến chất lượng trường học có sự tham gia của phụ huynh hiệu quả, chúng ta cần một người điều phối viên năng động và có kinh nghiệm. Dưới đây là mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí này:
1. Tên vị trí:
Điều phối viên Chương trình Cải tiến Chất lượng Trường học & Gắn kết Phụ huynh
2. Mục tiêu công việc:
Điều phối và triển khai các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng trường học thông qua sự tham gia tích cực của phụ huynh.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác chặt chẽ giữa nhà trường và phụ huynh.
Đảm bảo các chương trình và hoạt động phù hợp với mục tiêu chung của trường và đáp ứng nhu cầu của cộng đồng phụ huynh.
3. Mô tả công việc:
Nghiên cứu và Đánh giá:
Thực hiện khảo sát, phỏng vấn, thu thập thông tin từ phụ huynh, học sinh, giáo viên và ban lãnh đạo nhà trường để đánh giá nhu cầu và mong muốn của các bên liên quan về chất lượng trường học.
Phân tích dữ liệu và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Nghiên cứu các mô hình, phương pháp cải tiến chất lượng trường học đã được chứng minh hiệu quả.
Xây dựng Kế hoạch:
Phối hợp với ban lãnh đạo nhà trường và đại diện phụ huynh để xây dựng kế hoạch cải tiến chất lượng trường học chi tiết, có mục tiêu rõ ràng, đo lường được, khả thi, phù hợp và có thời hạn (SMART).
Xác định các hoạt động cụ thể, nguồn lực cần thiết và phân công trách nhiệm cho từng thành viên tham gia.
Đề xuất các chương trình, dự án mới nhằm tăng cường sự tham gia của phụ huynh vào các hoạt động của trường.
Triển khai và Điều phối:
Điều phối việc thực hiện kế hoạch cải tiến chất lượng trường học, đảm bảo các hoạt động được triển khai đúng tiến độ và đạt hiệu quả.
Tổ chức các buổi họp, hội thảo, tập huấn, sự kiện để thu hút sự tham gia của phụ huynh.
Quản lý ngân sách và nguồn lực được giao cho chương trình.
Xây dựng và duy trì hệ thống thông tin liên lạc hiệu quả giữa nhà trường và phụ huynh (ví dụ: bản tin, website, mạng xã hội).
Đánh giá và Báo cáo:
Thường xuyên theo dõi, đánh giá tiến độ và hiệu quả của các hoạt động.
Thu thập phản hồi từ phụ huynh, học sinh và giáo viên để điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
Lập báo cáo định kỳ về kết quả thực hiện kế hoạch, những thách thức gặp phải và đề xuất giải pháp.
Gắn kết Phụ huynh:
Xây dựng và phát triển mạng lưới phụ huynh tích cực, sẵn sàng tham gia vào các hoạt động của trường.
Tổ chức các hoạt động giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa phụ huynh.
Hỗ trợ phụ huynh trong việc tiếp cận thông tin và nguồn lực liên quan đến giáo dục.
Giải quyết các vấn đề, khiếu nại của phụ huynh một cách nhanh chóng và hiệu quả.
4. Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (điều phối chương trình, quản lý dự án, công tác xã hội, giáo dục…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục hoặc các tổ chức phi chính phủ.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…) và các công cụ trực tuyến.
Phẩm chất:
Nhiệt tình, trách nhiệm, năng động, sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và sẵn sàng đổi mới.
Có sự am hiểu về tâm lý học sinh và phụ huynh.
Có niềm đam mê với sự nghiệp giáo dục và mong muốn đóng góp vào sự phát triển của nhà trường.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Giáo dục, Quản lý Giáo dục, Công tác Xã hội, Tâm lý học, Quản trị Kinh doanh…
5. Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác (tham quan, nghỉ mát, sinh nhật…).
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Được đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng và xã hội.
Lưu ý:
Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng trường học.
Nhà trường nên tạo điều kiện để ứng viên được tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế và gặp gỡ các thành viên khác trong đội ngũ để hiểu rõ hơn về công việc.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp và xây dựng thành công kế hoạch cải tiến chất lượng trường học!