Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để giúp bạn xây dựng mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí yêu cầu kỹ năng giao tiếp liên văn hóa trong môi trường giáo dục đa dạng, tôi sẽ đưa ra bản nháp chi tiết, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên (kinh nghiệm, kỹ năng, phẩm chất), và quyền lợi được hưởng.
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Chuyên viên/Điều phối viên Giao tiếp Liên văn hóa (hoặc một tiêu đề phù hợp hơn với cơ cấu tổ chức của bạn)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên/Điều phối viên Giao tiếp Liên văn hóa năng động, nhiệt tình và có kinh nghiệm để thúc đẩy sự hiểu biết, tôn trọng và hợp tác giữa các nền văn hóa đa dạng trong cộng đồng giáo dục của chúng tôi. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một môi trường hòa nhập, nơi mọi học sinh, sinh viên, giảng viên và nhân viên đều cảm thấy được chào đón, được tôn trọng và được hỗ trợ để phát triển tối đa tiềm năng của mình.
Nhiệm vụ chính:
Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động giao tiếp liên văn hóa:
Nghiên cứu, thiết kế và tổ chức các buổi hội thảo, workshop, sự kiện, hoạt động ngoại khóa nhằm nâng cao nhận thức về sự đa dạng văn hóa, kỹ năng giao tiếp liên văn hóa và giải quyết xung đột đa văn hóa.
Phối hợp với các phòng ban, khoa, tổ chức sinh viên để tích hợp các yếu tố văn hóa vào chương trình giảng dạy, hoạt động ngoại khóa và các sự kiện của trường.
Hỗ trợ sinh viên, giảng viên và nhân viên quốc tế:
Cung cấp thông tin, tư vấn và hỗ trợ về các vấn đề liên quan đến văn hóa, phong tục tập quán, ngôn ngữ và các vấn đề khác mà sinh viên, giảng viên và nhân viên quốc tế có thể gặp phải.
Kết nối sinh viên quốc tế với các nguồn lực hỗ trợ trong và ngoài trường.
Giải quyết xung đột và thúc đẩy hòa giải:
Đóng vai trò trung gian hòa giải trong các trường hợp xung đột phát sinh do sự khác biệt về văn hóa, ngôn ngữ hoặc quan điểm.
Xây dựng và thực hiện các quy trình, chính sách nhằm ngăn ngừa và giải quyết xung đột một cách hiệu quả.
Đánh giá và cải tiến:
Thu thập và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả của các chương trình, hoạt động giao tiếp liên văn hóa.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao chất lượng và hiệu quả của các chương trình.
Hợp tác và xây dựng mối quan hệ:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các tổ chức, cộng đồng và chuyên gia trong lĩnh vực giao tiếp liên văn hóa.
Tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành để cập nhật kiến thức và kỹ năng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến giao tiếp liên văn hóa, giáo dục quốc tế, tư vấn hoặc các lĩnh vực tương tự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục đa văn hóa.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (nghe, nói, đọc, viết) bằng tiếng Việt và tiếng Anh (hoặc ngôn ngữ khác).
Kỹ năng giao tiếp liên văn hóa, bao gồm khả năng thấu hiểu, tôn trọng và làm việc hiệu quả với những người đến từ các nền văn hóa khác nhau.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xung đột và hòa giải.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace).
Phẩm chất:
Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, năng động và sáng tạo.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ thời hạn.
Có khả năng thích ứng với sự thay đổi và học hỏi nhanh chóng.
Có thái độ tích cực, hòa đồng và thân thiện.
Có sự nhạy bén về văn hóa và quan tâm đến các vấn đề xã hội.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến ngôn ngữ, văn hóa, giáo dục, truyền thông hoặc các ngành tương đương.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục quốc tế.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty/trường học.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Điều chỉnh theo nhu cầu cụ thể:
Hãy điều chỉnh bản nháp này để phù hợp với nhu cầu, văn hóa và ngân sách của tổ chức bạn.
Mô tả chi tiết:
Càng mô tả chi tiết về công việc, yêu cầu và quyền lợi, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, khuyến khích và thể hiện sự quan tâm đến ứng viên.
Nhấn mạnh sự đa dạng và hòa nhập:
Đảm bảo rằng mô tả công việc thể hiện rõ cam kết của tổ chức bạn đối với sự đa dạng và hòa nhập.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!